Expliquez-nous votre parcours chez Screg ?
Je suis entré chez Screg Sud Est en 1997 via une formation en apprentissage. J'ai commencé "au bas de l'échelle" comme ouvrier routier. Quelque temps après j'ai eu la chance de pouvoir effectuer un remplacement d'un chef de chantier. Cette nouvelle fonction m'a tout de suite passionné et, dans la foulée, j'ai suivi une formation interne qui a duré 4 mois.

Quelle image retenez-vous de votre intégration chez Screg ?
L'expression qui me vient immédiatement en tête c'est que j'ai été très bien épaulé. On est écouté, on donne des responsabilités réelles à ceux qui ont envie de faire, à ceux qui ont de l'ambition. Pour quelqu'un comme moi qui n'avait aucune expérience, ni connaissance des métiers de la route, j'apprécie cette culture d'entreprise et cette transmission des savoir-faire.

Et votre métier actuel ?
J'apprends tous les jours ! C'est un poste avec de réelles responsabilités dans lequel il faut savoir gérer des hommes, s'occuper des machines de chantier... le tout en assurant un bon relationnel avec le client et en intégrant en permanence les impératifs de qualité et de sécurité.

> voir les autres témoignages