Expliquez-nous le contenu de votre fonction
Ma fonction est très large puisqu'au sein de l'agence de Nice (cent soixante personnes environ) j'ai un rôle à la fois comptable, juridique et de correspondant "ressources humaines". Pour le juridique, par exemple, et en complémentarité avec les services du siège, j'ai une approche très concrète, "de terrain" : je dois assister aux expertises avec l'encadrement travaux lors d'éventuels contentieux. Il y a aussi le domaine comptable puisqu'en tant que responsable de cette fonction, en liaison étroite avec le siège de screg sud-est, et avec l'aide de l'équipe en place, je suis le garant du respect et de l'application du plan comptable, de la législation fiscale et sociale et des directives du groupe.

Vous évoquiez une dimension Ressources Humaines...
Je dirais que c'est l'un des aspects les plus passionnants de ce métier. Il y a bien sûr "l'intendance" ; c'est à dire la gestion des paies ouvriers, des absences, des congès payés... mais, tout aussi important, il y a ce que j'appelle "le rôle d'écoute". L'important c'est de ne jamais se couper du terrain ! Il faut être à l'écoute de tous du chef d'agence à l'ouvrier, sentir si le climat est bon, repérer les éventuels points de tension...

Et votre parcours chez Screg ?
J'ai toujours eu une fonction administrative. D'abord au sein de l'agence d'Annecy de Screg Sud Est puis en tant que responsable administratif de la région centre au sein de Screg Ouest. Quelques années après, je suis revenu dans le Sud Est à l'agence de Nice.

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